Nobody's Perfect, but a Team Can Be. Tidak ada pribadi yang sempurna, tetapi sebuah tim mampu mewujudkannya...
Setiap organisasi pasti membutuhkan tim kerja yang tangguh, harmonis, dan berdaya saing untuk memecahkan permasalahan yang dihadapi organisasi. Untuk itu diperlukan pembentukan tim kerja berdasarkan kecenderungan perilaku, kontribusi serta inter relasi kepribadian masing-masing anggotanya (team roles) agar tim kerja yang terbentuk mampu menyelesaikan permasalahan yang ada serta memastikan jika setiap anggota tim kerja bekerja secara nyaman dan mampu mengeluarkan segenap kemampuannya demi kepentingan organisasi.
Kini, DPR berhasil menjadi instrumen psychological fingerprints pertama di dunia yang berhasil mengaplikasikan teori Team Roles untuk kepentingan pembentukan tim kerja di organisasi, baik profit atau pun non profit, dengan hanya menganalisis pola sidik jari setiap calon anggota tim kerja. Melalui implementasi ini, akan dihasilkan:
- rekomendasi dominansi orientasi tim setiap calon anggota tim (Action Oriented, People Oriented,Thinker Oriented)
- kerangka tim kerja ideal bagi organisasi
Perusahaan atau lembaga pendidikan Anda memerlukan bantuan jasa kami, hubungi: 0812 2456 499 atau (022) 70 800 711 atau email Alamat e-mail ini diproteksi dari spabot, silahkan aktifkan Javascript untuk melihatnya
Tandai ke:
