
Sejak 1867, psikolog di Barat telah mengembangkan proses pengenalan kepribadian dan potensi kecerdasan manusia melalui alur pahatan sidik jari manusia. Penelitian ini terus berkembang sebagai suatu disiplin ilmiah yang khusus mempelajari tentang sidik jari (fingerprints) manusia, yakni disiplin ilmu dermatoglyphics (dari bahasa Yunani kuno derma = "kulit", glyph = "pahatan").
Kini, ditunjang kemajuan riset di bidang neuroscience, psikologi, pendidikan, Human Resource Management dan teknologi informasi, Laboratorium Potensi Manusia TalentsCompass menghadirkan Dermatoglyphics Potential Response (DPR). DPR digunakan sebagai sistem deteksi potensi kecerdasan dan kepribadian manusia bawaan sejak lahir (innate) melalui sidik jari. DPR melayani keperluan tes individual (balita, anak-anak, pelajar TK/SD/SMP/SMA/Mahasiswa, guru, calon pegawai, calon pengusaha, persiapan akan pensiun, calon pengantin, sepasang kekasih, dsb) dan tes korporat (Perusahaan, BUMN, BUMD, Lembaga Pendidikan, Sekolah, Universitas, Lembaga Pemerintahan, dsb.
DPR merupakan yang pertama di dunia yang mengembangkan analisis sidik jari dengan merujuk teori Whole Brain Model, Personality & Preference, serta Vocational Interest. DPR merupakan tes sidik jari dengan akurasi tinggi dan didukung hasil riset interdisiplin yang memastikan hasil laporan (assessment report) terbaca dengan ringan dan aplikatif.
Fakta tentang Sidik Jari
Alur pahatan sidik jari manusia tidak berubah (invariable) sejak lahir.
Sidik jari manusia unik.
Sidik jari manusia mulai terbentuk sejak bayi berusia 13 minggu.
Apa yang Anda peroleh melalui tes DPR?
Melihat kecenderungan dominasi belahan otak kanan dan otok kiri dalam sistem berpikir yang Anda lakukan (brain hemispheric function).
Mengenali kepribadian seseorang yang dibawa sejak lahir (personality and preference).
Mengenali jenis kecerdasan majemuk (multiple intelligences) yang dominan di dalam diri Anda.
Memetakan kecerdasan emosional (emotional intelligence): kesadaran diri dan kendali dorongan hati, ketekunan, semangat dan motivasi, empati serta kecakapan sosial.
Memetakan gaya belajar (learning style) yang cocok untuk Anda.
Memetakan minat pekerjaan (vocational interest) yang cocok secara kepribadian (personality) dan lingkungan (environment).
Mengenali kecocokan Anda jika bekerja dalam suatu tim (team roles). Laporan ini khusus diperuntukkan bagi perusahaan/BUMN/Lembaga Pemerintah yang hendak membentuk suatu tim kerja (team work) berdasarkan kepribadian masing-masing kandidat.
Personal SWOT Analysis. Analisis SWOT yang dikhususkan untuk keperluan pengembangan diri (personal development), analisis keperluan training (training need analysis), pemeriksaan psikologi (psychological assessment) dan saran pengembangan aksi (ideas for action).
Mengapa DPR Cocok untuk Anda?
Mampu mengenali kekuataan bawaan (innate strengths) dan kelemahannya (weaknesses).
Hasil tes tidak dapat direkayasa; tidak bergantung stabilitas emosi, stressing dan mood klien saat tes dilakukan.
Disertai Personal SWOT Analysis.



